企业文化：员工=分配！
作者：金蚂蚁策划 时间：2023-09-23 08:58
记住，员工奔老板来是因为分配。
站在员工的立场就能化解分歧和矛盾。
员工奔老板来，
是因为分配。
此时企业是一个资源池和发展平台，
优秀的员工在这里有获得感，
他们得到了充分的发展空间。
分配与能力挂钩，
优秀的员工在企业里能优先得到优质资源，
比如资金、人脉、商机、渠道……
这是企业更值钱的资产，
能更有效的助力优秀员工获得工作成果。
分配与贡献挂钩，
优秀员工在企业里能得到机会，
无限接近领导决策层，
聆听上级声音，更容易获得上级赞赏和支持
得到权力、金钱、时间、学习、经验、晋升。
分配需要站在员工立场，
科学分配、合理分工、有效及时，
能解决劳资分歧，化解矛盾，
员工愿意干活，老板愿意分配，
实现同心、同志、同力，走向共同富裕。
老板要改换立场：员工=分配！
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