企业文化：归属心不再难求！
作者：金蚂蚁策划 时间：2023-06-26 08:37
培养出员工的情怀，是建立归属心的基础。
此心不可能交给你，但是放在这里好不好？
老板最想得到的还是员工归属心，
这也是企业文化建设的重点目标，
我知道你正在追求，
须知：心心相映，才有心心相印，
所以你要先知道懂得方法。
先转变立场吧，
老板你要从企业立场到员工立场顺时转变，
在不同的场景下切换段位，
在共性上找到心的立意点，
再春风化雨般转化为力量。
接下来才可以培养员工情怀，
这个也可以叫做教育和引导，
人之心，皆有情，总会被感染打动，
因此抓住情怀的启发点，
让员工觉得她的存在和你的存在有共同价值。
看看优秀的企业吧，
她们并不逃避碰撞，
且勇敢的接纳、尝试、形成，
从中找到优秀员工身上的情怀火花，
让双方的价值观和价值主张永久一致。
请看华为、阿里、小米，
赚钱的企业更赚钱，
发展的企业有文化！
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