企业文化：搭建组织架构，要“倒行逆施”！
作者：金蚂蚁策划 时间：2022-08-24 09:26
企业组织不定，造成：
1、人事混乱、职能不清、责任不负、扯皮捣蛋；
2、人才浪费、用人失察、妄增成本、损失惨重；
3、多头管理、流程混乱、标准混杂、目标虚设。
组织是企业的人之基础、业之动能，
涉及到人、财、物、管、控的机制法则，
也关系到企业近期发展和远期规划。
组织搭建用下面这个方法可以帮到你，
我们叫“倒行逆施”法！
组织架构围绕战略制定，
以终为始。
战略是发展的预案，
关联到项目进程与实施阶段，
此时最需要人才配置的协调和统配，
科学规划部门，为岗位留下出口。
“倒行逆施”搭建组织，围绕阶段性总目标制定，
按照营销目标、项目分设、工厂产能、品牌管理、分销渠道等具体实务，
制定完整的企业组织架构。
要求扁平化、职能化、管理化、流程化、落地化，
实现人才有效，和充分使用，
人，尽其才、尽其用！
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